Mitarbeiter*in (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 100%) für die Dauer von zunächst drei Jahren. Ihre Aufgaben: Durchführung von Lehrveranstaltungen im Umfang von 4 Semesterwochenstunden im Bereich
Mitarbeiter*in (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 100%) für die Dauer von zunächst drei Jahren. Ihre Aufgaben: Durchführung von Lehrveranstaltungen im Umfang von 4 Semesterwochenstunden im Bereich
Das Institut für Sozialwissenschaften der Universität Osnabrück sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 50%) am Fachgebiet
Das Institut für Sozialwissenschaften der Universität Osnabrück sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 50%) am Fachgebiet
Mitarbeiter*in (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 100%) befristet für die Dauer von drei Jahren. Es besteht ggf. die Möglichkeit einer Verlängerung. Die die Stelle innehabende Person soll im Rahmen des DFG
Mitarbeiter*in (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 100%) befristet für die Dauer von drei Jahren. Es besteht ggf. die Möglichkeit einer Verlängerung. Die die Stelle innehabende Person soll im Rahmen des DFG
*in (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 100%) befristet für die Dauer von drei Jahren. Die die Stelle innehabende Person soll im Rahmen des Projekts „HybrInt – Hybrid Intelligence through Interpretable AI
Mitarbeiter*in (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 100%) im Rahmen des von der Fritz Thyssen Stiftung geförderten Projekts „Grammatische Unbestimmtheit. Empirische Differenzierung von Ambiguität, Vagheit
Mitarbeiter*in (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 100%) im Rahmen des von der Fritz Thyssen Stiftung geförderten Projekts „Grammatische Unbestimmtheit. Empirische Differenzierung von Ambiguität, Vagheit
Das Fachgebiet "Umweltsystemmodellierung" des Fachbereichs "Mathematik/Informatik/Physik" sucht zum 01.07.2024 eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 50
Das Fachgebiet "Umweltsystemmodellierung" des Fachbereichs "Mathematik/Informatik/Physik" sucht zum 01.07.2024 eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 50
oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 66,67%) befristet für die Dauer von zunächst drei Jahren. Eine Verlängerung der Stelle um bis zu weitere 18 Monate
oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 66,67%) befristet für die Dauer von zunächst drei Jahren. Eine Verlängerung der Stelle um bis zu weitere 18
und unerwarteten Todesfällen bei Epilepsie“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 100%) befristet bis zum 30.04.2027 zu besetzen
und unerwarteten Todesfällen bei Epilepsie“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 100%) befristet bis zum 30.04.2027 zu besetzen
einer*eines Referent*in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt „Onboardingprogramm: Neuberufene Professor*innen (Entgeltgruppe 13 TV-L, 50%) Die 1974 gegründete Universität Osnabrück gehört mit zurzeit ca. 14.000 Studierenden
Im Präsidialbüro der Universität Osnabrück ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sekretär*in der Vizepräsident*innen (m/w/d) (Entgeltgruppe 6 TV-L, 100%) unbefristet zu besetzen
eine leistungsstarke und moderne Infrastruktur zur Verfügung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung durch eine*n Prozessmanager*in Identity and Access Management (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 50
einer*eines Referent*in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt „Onboardingprogramm: Neuberufene Professor*innen (Entgeltgruppe 13 TV-L, 50%) Die 1974 gegründete Universität Osnabrück gehört mit zurzeit ca. 14.000 Studierenden
und Promotionsvorhaben Eine Anstellung ist in Vollzeit und Teilzeit möglich Eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TV-Ärzte/ VKA Schnelle Erreichbarkeit der Städte Osnabrück, Münster und Bremen
(je nach Qualifikation bis nach Entgeltgruppe 13 des TV-L). Ferner fördert unser Kunde die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle (teilw. auch Home